En el Polideportivo N°7, se inició el primer taller sobre cuestiones de Género aplicables a las esferas laborales, tecnológicas y deportivas. En él participaron representantes de las organizaciones “Mujeres En Igualdad” (MEI), GROW “Género y Trabajo”, y la Embajada de Irlanda.
Ana, Subsecretaria de Deporte del Municipio, compartió el inicio de este ciclo de charlas del que participan alumnas y profesoras de actividades deportivas: “Hacemos un taller sobre cuestiones de Género, Violencia y del lugar que ocupa la mujer en cada uno de los espacios de la vida diaria, así que nos encontramos con un grupo de chicas que vienen a hacer Hockey”, comentó.
Acompañó la jornada la Directora de Desarrollo Humano, Contención e Inclusión Social, Gabriela, quien explicó: “Esta es una oportunidad para interiorizarnos sobre cómo trabajan las organizaciones MEI y GROW y la Embajada de Irlanda, que tratan de desnaturalizar la violencia de género y favorecer la igualdad de oportunidades”.
Alejandra, Asesora Institucional de la Fundación Mujeres en Igualdad e integrante de la Comisión Mujer y Deporte del Comité Olímpico, expresó por su parte: “La idea ha sido tomar como grupo piloto a la camada de Hockey, se trabaja el marco teórico, la deconstrucción de la imposibilidad que las mujeres puedan acceder a la tecnología, y lo juntamos con el deporte que es un espacio masculinizante en muchos aspectos, eso es lo que necesitamos poner en acción, que muchos de los docentes que están a cargo puedan entender cómo les afecta a sus deportistas determinadas imposibilidades de acceso a ciencias que podrían estar al alcance de todos”.
Próximamente continuarán las charlas y talleres en diversos Polideportivos y otros ámbitos municipales. Se puede recibir más información en el Área de Políticas de Género y Diversidad Sexual en Henry Dunant 1369, o al teléfono de la Dirección Gral. de Desarrollo Humano: 4746-6137.
(*) Ante un caso de violencia de género, pedí ayuda a la línea telefónica nacional 144 o al 1167828968 dentro del territorio de San Fernando.
