Trabajadores de la alimenticia Mondelez, que produce galletitas, golosinas, entre otros productos alimenticios, denunciaron que la patronal quiere suspender por un mes las actividades en su planta ubicada en la localidad de Victoria, en San Fernando a pesar de que en toda la cuarentena siguió funcionando como empresa esencial.
«Fuimos notificados por la gerencia que a partir del 17 de mayo se detendrá la actividad en la planta Victoria perjudicando así a más de 500 operarios que cobraremos el 77% de nuestro salario. Lo más grave es que estas suspensiones llegan luego de que la empresa trabajara con total normalidad ya que fue declarada esencial y se encuentra habilitada. Peor aún: se negaron a dar la licencia que reclamamos los trabajadores, amparándose en que eran una industria declarada esencial, obligándonos a elaborar chicles y golosinas durante semanas» destacó Gabriel, un obrero de esta planta.
A su vez, especificó «ahora luego de más de 50 días, donde todos nos expusimos al contagio del Covid 19, después de stockearse de golosinas que va a seguir vendiendo en las góndolas de los supermercados y kioscos, decide suspender a más de 500 trabajadores rebajando nuestro salario. Esto ocurre luego que Rodolfo Daer, titular del gremio, firmara un acuerdo con la empresa a espaldas de las y los trabajadores. Realizamos distintas asambleas para rechazar este acuerdo y este ataque a nuestro sustento y el de nuestras familias».
La angustia que genera la incertidumbre de que será de sus futuros laborales llevó a que estos trabajadores dieran a conocer la problematica y reclamar por sus puestos de trabajo, «esta medida contra los trabajadores de manera ilegal porque se basa en el art 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (por falta o disminución del trabajo no imputables al empleador o fuerza mayor debidamente comprobada) y en el acuerdo entre la CGT y la UIA que permite a los empresarios de los sectores no esenciales suspender al 75% del salario. Pero ese acuerdo, no se aplica para empresas como Mondelez que sí están habilitadas para trabajar» puntualizó uno de los obreros.
Con respecto a los salarios y el futuro, Gabriel especificó «firmaron una cláusula que permite la posibilidad de mantener las suspensiones con rebaja salarial una vez terminada la pandemia, si así lo deciden las empresas. Es decir, están utilizando la pandemia para imponer rebajas, cosa que ya están haciendo muchas empresas, pero además les permiten en forma escandalosa e ilegal mantener a su antojo las suspensiones cuando esto termine, generando una situación de incertidumbre e inestabilidad laboral».
